第61期

三木成森 志存高远

森远股份发展咨询委员会主任


郭松森

出品:中国工程机械商贸网

撰文:张成美

实干兴邦 感恩是镌刻在灵魂上的记忆

  有人说,管理是一门艺术,诚然,这门艺术不可能只依赖于精神而存在。郭松森说,“92派”企业贵在有胆有识,又有着民族振兴的深深责任感,实干兴邦,就是他的想法。在森远股份初具规模之后,现代化的企业管理制度便随之建立起来。就企业来看,这是一种社会责任;当具体到每一位员工,就成为了内部责任。没有规矩不成方圆,完善的现代企业管理制度和健康的企业文化是一个企业的核心,也是企业成功的第一推动力。

  在相辅相成的文化与制度形成之后,引领企业发展的优秀团队就显得更为重要。

  在郭松森看来,接受新事物的能力、宽广博大的胸怀和持续创新的动力是成为优秀团队的三个必备要素。

“不要等下雨了,再去修房子买雨伞。阳光明媚时,就要做好准备”。这是郭松森经常挂在嘴边的一句话,时时刻刻的危机意识也让森远股份基业长青。

未雨绸缪 创新点亮“森远梦”

  经济新常态下互联网+浪潮袭来了;购买设备不灵光,购买服务的时代到来了;森远股份早早嗅到了市场需求的变化,从2013年就提出转型升级,一步合资合作的妙招盘活了整盘棋局。

  除此之外,森远股份在3D打印等高科技领域也不断实现着拓展与创新。2015年,致力于信息化、工业化革命前沿,森远增材应势而生。一个基地,两个中心,N个平台,借助“互联网+”的信息化服务平台,一场由装备供应商向铸型3D打印服务商和铸造工艺整体解决方案提供商的转型升级正悄然进行着。

三木成森 志存高远

说起森远股份名字的由来,郭松森说完全是碰上的。原本想从企业的三个创始人中取两个字,连起来是“森田”,怎么读都像日本人,所以后来就选的森远,寓意“意义深远”,典型的东北音译。后来,就被人解读成形容最初三个创人的“三木成森,志存高远”。

  现任森远股份发展咨询委员会主任的郭松森,干劲十足。“我不能保证身体不老,但是我要让自己精神不老,创新能力与活力不老。”在他看来,能为董事会保驾护航,提供咨询与支撑就是现在最幸福的事情。